THE
POWER
LINE
The Powerline: Zicht op de onderstroom in één dag
Wat gebeurt er als de druk écht oploopt?
Stel je voor: de Rijksdienst voor Digitale Infrastructuur wordt gehackt. Jouw organisatie is het laatste vangnet. De tijd tikt. De hackers zijn binnen. Wat doe je? Wie neemt de leiding? En hoe werkt het team samen onder druk?
Welkom bij The Powerline – een krachtig ééndaags programma waarin bestaande machtsdynamieken zichtbaar worden. Niet op een flip-over of in een workshopruimte, maar midden in een levensecht crisisscenario.
Een intensieve ervaring, ontworpen voor échte inzichten
In de ochtend worden deelnemers ondergedompeld in een realistische simulatie van een digitale aanval. Teams communiceren via portofoons, werken met tablets, en bewegen zich binnen en buiten in een setting vol urgentie. Alles draait om actie, samenwerking en besluiten durven nemen.
Gedurende het scenario ontvouwt zich iets wezenlijks: gedragspatronen worden zichtbaar.
Wie stuurt? Wie zwijgt? Wie durft verantwoordelijkheid te nemen? Wat gebeurt er tussen de regels door?
In de middag: reflectie, verdieping en doorbraak
Na de intensieve ochtend creëren we ruimte voor rust en reflectie. In een veilige setting gaan teams met elkaar in gesprek over wat er écht speelde.
Wat gebeurde er onder de oppervlakte? Welke patronen herken je uit de dagelijkse praktijk? En – misschien wel het belangrijkste – wat kun je hiervan leren over leiderschap, cultuur en samenwerking?
Waarom The Powerline?
-
Eén dag. Eén ervaring. Blijvend inzicht.
-
Maakt onzichtbare dynamieken bespreekbaar
-
Verbindt lagen en functies binnen organisaties
-
Combineert fysieke actie met diepgaande reflectie
-
Helpt teams en leiders effectiever functioneren in tijden van druk
Voor wie?
The Powerline is ontworpen voor organisaties die:
-
de samenwerking willen versterken;
-
leiderschap onder druk willen onderzoeken;
-
vastzittende patronen willen doorbreken;
-
klaar zijn voor echte gesprekken en blijvende impact.
Klaar voor de onderstroom?
The Powerline legt bloot wat normaal onbesproken blijft. Het is confronterend, verbindend en vooral: razend relevant in een wereld waarin samenwerken onder druk geen uitzondering, maar de norm is.
Ontdek wat er écht speelt in jouw organisatie.
Stap in de ervaring. Trek de lijnen.
Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek via info@justcurious.nl
Het is een spel die veel verschillende dynamieken blootlegt en die je aan den lijve kan ervaren, inzichtelijk en soms confronterend! Maar des te belangrijker om het te doorlopen
Wieke Tulner
We hadden geen idee wat we konden verwachten. De combinatie van spel en de vertaling naar de werkelijke situatie is een mooie verbinding.
Reinier
The Powerline is een mooi middel om in korte tijd het gevoel van de kracht van communicatie en machtsverhoudingen op de werkvloer te simuleren. Het zorgt ervoor dat je gemakkelijker het gesprek aangaat met andere afdelingen en je kunt inleven in hun denkwijze
Danny Linssen
Leerzaam en verhelderend; het maakte duidelijk hoe belangrijk open communicatie en vertrouwen zijn.
Anoniem
Gave in en outdoor simulatie, waarbij de dynamiek tussen verschillende lagen in een organisatie blootgelegd wordt. (En je eigen rol en communicatie daarbinnen)
Anita van Veen
Boeiende en interessante simulatie! Geeft de verhoudingen tussen diverse teams goed weer
Joyce Zengerink
Wie heeft de macht!? Dat wordt pas duidelijk als je goed communiceert en toch niet alles uit handen geeft. Leuke innovatieve learning met een nieuwsgierig en enthousiast team!
Chantal Oldenburg
Intrigerend simulatie spel dat de finesse van goede communicatie en rol van aannames scherp inzichtelijk maakt
Kari
In Samenwerking met:
A Third Space
A third space is een ruimte voor het onderzoek van die verschillen, een ontmoeting in diversiteit;
het is een plek waar je elkaar opnieuw kan vinden, samen kan groeien en veerkrachtige relaties kan ontwikkelen. Het is een plek om een brug te slaan.
In deze onderzoekende ruimte, verwonderen we ons in het bijzonder over de drijfveren macht en liefde.
Iedereen en elk team heeft toegang tot deze drijfveren, maar het optimaal samenkomen van kracht en verbinding blijkt vaak lastig. En dat kan een goede samenwerking enorm in de weg staan.